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Delobbe Nathalie
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Do environmental CSR initiatives serve organizations’ legitimacy in the oil industry? Exploring employees’ reactions through organizational identification theory
K De Roeck, N Delobbe
Journal of business ethics 110, 397-412, 2012
5342012
Measuring core dimensions of organizational culture: A review of research and development of a new instrument
N Delobbe, RR Haccoun, C Vandenberghe
Unpublished manuscript, Universite catholique de Louvain, Belgium, 1-23, 2002
1372002
A new look at the psychological contract during organizational socialization: The role of newcomers' obligations at entry
N Delobbe, HD Cooper‐Thomas, R De Hoe
Journal of Organizational Behavior 37 (6), 845-867, 2016
1162016
A four-dimensional model of organizational commitment among Belgian employees.
N Delobbe, C Vandenberghe
European Journal of Psychological Assessment 16 (2), 125, 2000
842000
La culture organisationnelle
N Delobbe, C Vandenberghe
79*2004
Comportement organisationnel-Vol. 1: Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
N Delobbe, O Herrbach, D Lacaze, K Mignonac
De Boeck Supérieur, 2005
76*2005
Opening the black box of hr practices-performance relationship: Testing a three pathways AMO model
ALP Demortier, N Delobbe, A El Akremi
Academy of Management Proceedings 2014 (1), 14932, 2014
602014
The impact of employer branding on employees: The role of employment offering in the prediction of their affective commitment
D Hanin, F Stinglhamber, N Delobbe
Psychologica Belgica 53 (4), 57-83, 2013
522013
La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle: enquête dans le secteur bancaire
N Delobbe, C Vandenberghe
Le travail humain 641 (1), 61-89, 2001
402001
Les théories de l’évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail
P Garcia-Prieto, V Tran, T Wranik
Comportement organisationnel 1, 195-222, 2005
322005
Facteurs de motivation et de transfert d’apprentissage en formation: une étude séquentielle dans le contexte d’une formation au leadership. Factors of motivation and transfer …
N Delobbe
Psychologie du Travail et des Organisations 13 (3), 72, 2007
28*2007
The role of socialization tactics and information seeking behavior in newcomers’ psychological contract evaluation
T Dulac, JAM Coyle-Shapiro, N Delobbe
annual meeting of the Academy of Management, Atlanta, USA, 2006
25*2006
Contrat psychologique
N Delobbe
Psychologie du Travail et des Organisations, 136-138, 2016
242016
Vers une modélisation des processus et facteurs d'adaptation à un nouveau contexte organisationnelle.
N Delobbe, C Vandenberghe
Revue québécoise de psychologie, 2000
24*2000
Gérer des compétences: une instrumentation en contexte, modélisation fondée sur l’étude de cas
N Delobbe, P Gilbert, M Le Boulaire
Relations industrielles 69 (1), 28-59, 2014
232014
Modèles de gestion des compétences et orientations de la formation en entreprise.
N Delobbe
202009
Conséquences de la pratique du télétravail, Vers une désocialisation ou une nouvelle forme de socialisation
L Taskin, N Delobbe
Bien-être au travail et transformations des organisations. Louvain-la-Neuve …, 2003
202003
Capital humain et gestion stratégique des ressources humaines dans les Knowledge Intensive Firms: Une étude de cas exploratoire.
AL Demortier, N Delobbe
XXIIème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, 2011
18*2011
The role of socialization tactics and information seeking in newcomers’ psychological contracts
T Dulac, JAM Coyle-Shapiro, N Delobbe
Atlanta, GA: AOm, 2006
182006
Bien-être au travail et performance de l’organisation
N Delobbe
Revue de la littérature et piste de recherche, 2009
172009
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論文 1–20