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Ryota Mugiyama
Ryota Mugiyama
Department of Political Studies, Gakushuin University
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Title
Cited by
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Year
Role of cohort size in trends in class and occupational returns to education at first job: The case of Japan
R Mugiyama, K Toyonaga
European Sociological Review 38 (2), 269-285, 2022
92022
日本版 O-NET の数値情報を使用した応用研究の可能性: タスクのトレンド分析を一例として
小松恭子, 麦山亮太
JILPT Discussion Paper 21, 1-58, 2021
82021
大企業と中小企業が新卒者に求める能力は異なるか:求人情報サイトへのトピックモデルの適用
麦山亮太, 西澤和也
理論と方法 32 (2), 214-227, 2017
82017
Whose tastes matter? Discrimination against immigrants in the Japanese labour market
A Igarashi, R Mugiyama
Journal of Ethnic and Migration Studies 49 (13), 3365-3388, 2023
72023
結婚は職業キャリアにいかなる影響を与えるのか?――無業・管理職への移動に関する男女比較分析――
麦山亮太
家族社会学研究 28 (2), 122-135, 2016
72016
Still Separate in STEM? Trends in Sex Segregation by Field of Study in Japan, 1975-2019
F Uchikoshi, R Mugiyama, M Oguro
Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, 2020
62020
日本における性別職域分離の趨勢――1980–2005 年国勢調査集計データを用いた要因分解――
打越文弥, 麦山亮太
人口学研究 56, 9-23, 2020
62020
Cohort change in the educational gradient in women’s employment around childbirth in Japan
R Mugiyama
Research in Social Stratification and Mobility 89, 100885, 2024
52024
職域分離とスキルからみる労働市場のジェンダー格差: 日本版 O-NET とのマッチングデータから得られる示唆
打越文弥, 麦山亮太, 小松恭子
理論と方法 36 (1), 65-82, 2021
52021
職業経歴と結婚への移行――雇用形態・職種・企業規模と地位変化の効果における男女差――
麦山亮太
家族社会学研究 29 (2), 129-141, 2017
52017
キャリアの中断が生み出す格差:正規雇用獲得への持続的影響に着目して
麦山亮太
社会学評論 68 (2), 248-264, 2017
42017
Money management over the course of marriage: Parenthood, employment and household financial organization in Japan
B Çineli, R Mugiyama
Advances in Life Course Research 56, 100544, 2023
32023
地位の経歴からみる不平等の生成過程
麦山亮太
理論と方法 36 (1), 4-15, 2021
32021
サーベイ実験を用いた日本における外国人雇用差別の検証: 企業属性による差別の異質性
五十嵐彰, 麦山亮太
理論と方法 38 (1), 44-58, 2023
12023
出産・育児期における女性就業とその学歴差の長期趨勢―雇用労働力化に着目して―
麦山亮太
社会学評論 73 (2), 86-102, 2022
12022
職域分離とスキルからみる労働市場のジェンダー格差: 日本版 O-NET・国勢調査マッチングデータから得られる示唆
打越文弥, 麦山亮太, 小松恭子
Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, 2020
12020
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Articles 1–16