| 新卒採用のジェンダー不平等をもたらす企業の組織的要因――企業の経営状況との関連に着目して―― 吉田航 社会学評論 71 (2), 314-330, 2020 | 4 | 2020 |
| 女性管理職は「変化の担い手」か「機械の歯車」か？ 新卒女性の採用・定着に与える影響に着目して 吉田航 理論と方法 37 (1), 18-33, 2022 | 2 | 2022 |
| 国内大企業の新卒採用における学校歴の位置づけ――大学別採用実績データの計量分析から―― 吉田航 教育社会学研究 107, 89-109, 2020 | 2 | 2020 |
| 教育を媒介する 2 つの地位達成: 高校ランク・学科が到達階層に与える効果の検証 成澤雅寛， 吉田航 社会学評論= Japanese sociological review/日本社会学会 編 74 (1), 34-50, 2023 | 1 | 2023 |
| 組織の雇用行動を観察する: 不平等研究への意義, その方法 吉田航 理論と方法 38 (1), 2-13, 2023 | | 2023 |
| 第 16 回 出生動向基本調査 「結果の概要」 について: 変わりゆく結婚・出生・子育ての行動と意識 岩澤美帆， 守泉理恵， 釜野さおり， 余田翔平， 吉田航， 斉藤知洋， 別府志海， ... 厚生の指標= Journal of health and welfare statistics/厚生労働統計協会 編 70 …, 2023 | | 2023 |
| 書評・紹介/Sawako Shirahase ed. Social Stratification in an Aging Society with Low Fertility: The Case of Japan 吉田航， ヨシダワタル 人口問題研究 79 (1), 100-101, 2023 | | 2023 |
| 大学キャリアセンターによる就職支援の実態調査: 大学規模/入学難易度/地域性による差異に着目して 吉田航 相関社会科学= Komaba Studies in Society, 39-44, 2018 | | 2018 |
| 2016 年参議院選挙における投票行動: 選挙年齢引き下げで若者はどう対峙したか 橋元良明， 小笠原盛浩， 河井大介， 長濱憲， 吉田航 東京大学大学院情報学環情報学研究. 調査研究編= Research survey reports in …, 2017 | | 2017 |
