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3
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5
1
共著者
Mohd Awang Idris
Researcher, Work and Organisational Psychology, University of Malaya & University of South Australia
確認したメール アドレス: um.edu.my
Yulita Yulita
Universiti Malaysia Terengganu
確認したメール アドレス: umt.edu.my
Maureen Dollard
University of South Australia
確認したメール アドレス: unisa.edu.au
Agron Hoxha
Kolegji Heimerer
確認したメール アドレス: kolegji-heimerer.eu
フォロー
Valdrin Krasniqi
University for Business and Technology
確認したメール アドレス: ubt-uni.net
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年
Psychosocial safety climate and job demands–resources: a multilevel study predicting boredom
V Krasniqi, Yulita, MA Idris, MF Dollard
Psychosocial safety climate: a new work stress theory, 129-148
, 2019
9
2019
The effect of psychosocial safety climate on work engagement through possibilities for development and cognitive demands
V Krasniqi, A Hoxha
IFAC-PapersOnLine 55 (39), 88-93
, 2022
3
2022
Fostering Employee Well-being: Exploring the Interplay of Coworker Support, Work Engagement, Burnout, and Job Performance in Organizational Contexts
V Krasniqi, E Bilalli
2023
Psychosocial Safety Climate and Its Implication for Work Engagement Through Cognitive Demands
V Krasniqi
2021
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